Виплата середнього заробітку проводиться за весь час вимушеного прогулу. Законодавством не передбачено жодних підстав для зменшення його розміру за певних обставин.
Такого висновку дійшов Верховний Суд України у постанові №6-2597цс16.
Скаржник працював на підприємстві на посаді старшого інженера-технолога технологічного відділу підготовки виробництва. ... Дізнатись більше